רשל טוביאנה – CPA

רואת חשבון בהרצליה

הרצליה פיתוח מרכזת חברות ייעוץ רבות וחברות בנות של קבוצות זרות. השאלות כאן חוצות גבולות לא פעם.

  • חברות ייעוץ וחברות בנות
  • חיוב בין־חברתי ומחירי העברה
  • חברה בע״מ ואיזון שכר מול דיבידנד

מוקד ייעוץ וחברות זרות

אזור העסקים בהרצליה פיתוח מרכז חברות שירותים בעלות ערך מוסף גבוה: ייעוץ, פיננסים וטכנולוגיה, לצד חברות בנות ישראליות של קבוצות מאירופה ומארה״ב. הקצב החשבונאי כאן חודשי והמועדים אינם ניתנים למשא ומתן.

שני נושאים חוזרים תדיר. ראשית, החיוב הבין־חברתי: כאשר ישות ישראלית מחייבת את חברת האם, המחיר צריך להיות זה שהיו קובעים צדדים בלתי תלויים. שנית, מוסד קבע: חברה זרה הפועלת בישראל באמצעות אנשים במקום עלולה להפוך לחייבת במס בישראל בלי שהתכוונה לכך.

בעל שליטה: שכר או דיבידנד

לבעל שליטה בחברתו, החלוקה בין שכר לדיבידנד אינה ניטרלית. השכר מוכר כהוצאה בחברה ומקנה זכויות בביטוח לאומי; הדיבידנד חייב במס חברות ולאחריו במס אישי, עם מס יסף מעל הכנסה כוללת מסוימת. האיזון מחושב מדי שנה, לא אחת ולתמיד.

שלושה מצבים שהמשרד פוגש בהרצליה

התיקים כאן בינלאומיים מטבעם.

חברת הייעוץ

חברה בע״מ המחייבת לקוחות בישראל ובחו״ל: הנהלת חשבונות חודשית, מע״מ ודוחות שנתיים.

החברה הבת של קבוצה זרה

ישות ישראלית המחייבת את חברת האם: תנאי החיוב הבין־חברתי וסיכון מוסד קבע.

בעל השליטה

איזון שנתי בין שכר לדיבידנד, בשים לב למס חברות ולמס יסף.

מה המשרד לוקח על עצמו בהרצליה

  • הקמת חברה בע״מ ורישום ברשם החברות.
  • הנהלת חשבונות חודשית, מע״מ ומעקב אחר תנועות במטבע חוץ.
  • הסדרת החיוב הבין־חברתי והאסמכתאות הנלוות.
  • שכר לבעלי שליטה ולעובדים, תיק ניכויים.
  • איזון שכר מול דיבידנד, מכומת בכל שנת מס.
  • דוח שנתי ואישורי רואה חשבון לחברות האם.

שאלות נפוצות בהרצליה

האם חברה זרה יכולה להעסיק אדם בישראל בלי להקים חברה בת?
אפשרי, אך ראוי לבדיקה מוקדמת. בהתאם למה שהאדם עושה בפועל — ובפרט אם הוא מנהל משא ומתן או חותם על חוזים — הפעילות עלולה להיחשב מוסד קבע ולהתחייב במס בישראל. הניתוח נעשה לפי העובדות, לא לפי כותרת ההסכם.
באיזה מחיר החברה הבת צריכה לחייב את חברת האם?
במחיר שוק, כלומר זה שהיו קובעים שני גופים בלתי תלויים לאותו שירות. יש לתעד את השיטה שנבחרה: התיעוד הזה הוא שנדרש בעת ביקורת.
עדיף למשוך שכר או דיבידנד?
תלוי ברווח החברה, בצרכיך האישיים ובהכנסתך הכוללת. השכר מקטין את ההכנסה החייבת בחברה ומקנה זכויות סוציאליות; הדיבידנד עשוי להיות יעיל יותר בסכומים גבוהים. החישוב נעשה מחדש בכל שנה.

נדבר על המצב שלך

שיחה ראשונה ללא התחייבות, כדי להבין מה חל עליך ומה צריך להסדיר.