Rachel Tubiana – CPA

Expert-comptable francophone à Rishon LeZion

Quatrième ville du pays, Rishon LeZion vit du commerce, des zones industrielles et d’un tissu dense de PME employeuses.

  • Commerces, franchises et PME
  • Gestion de la paie et Tik Nikouyim
  • Comptabilité mensuelle et TVA

Une ville de PME employeuses

Entre les zones d’activité de l’est de la ville et les grands centres commerciaux, Rishon LeZion abrite beaucoup de structures de cinq à cinquante salariés : commerces, franchises, garages, sociétés de services, restauration. Dès qu’il y a des salariés, la comptabilité change de nature.

L’employeur doit ouvrir un dossier de retenues à la source — le Tik Nikouyim — auprès du Mas Hachnassa, déclarer et verser chaque mois l’impôt retenu et les cotisations au Bituach Leumi, produire des bulletins conformes et alimenter les fonds de prévoyance et d’indemnités. Un retard sur ces échéances se traduit immédiatement en pénalités.

Le coût réel d’un salarié

Le salaire brut ne dit pas grand-chose du coût total. S’ajoutent la part patronale du Bituach Leumi, la cotisation retraite obligatoire, la provision pour indemnités de fin de contrat et, selon les cas, les frais de transport et la prime de convalescence. Une embauche mal budgétée déséquilibre durablement une petite structure.

Trois situations que le cabinet rencontre à Rishon LeZion

Le point commun : des équipes à gérer.

Le commerce employeur

Boutique ou restaurant avec plusieurs salariés : paie mensuelle, Tik Nikouyim et déclarations sociales.

La franchise

Redevances au franchiseur, stocks et TVA : une comptabilité qui doit suivre le rythme du réseau.

La PME de services

Société employant une équipe : comptes annuels, arbitrage salaire / dividende et suivi de trésorerie.

Ce que le cabinet prend en charge à Rishon LeZion

  • Ouverture du Tik Nikouyim et mise en place de la paie.
  • Bulletins de paie mensuels et déclarations au Mas Hachnassa et au Bituach Leumi.
  • Calcul du coût employeur complet avant embauche.
  • Comptabilité mensuelle, TVA et suivi des stocks.
  • Comptes annuels et déclaration de la société.
  • Attestations comptables pour banques, bailleurs et franchiseurs.

Questions fréquentes à Rishon LeZion

Que dois-je faire avant d’embaucher mon premier salarié ?
Ouvrir un Tik Nikouyim auprès du Mas Hachnassa et vous déclarer employeur auprès du Bituach Leumi, avant le premier jour travaillé. Il faut également prévoir le contrat écrit, l’affiliation à un fonds de prévoyance dans les délais légaux et une provision pour indemnités de fin de contrat.
Combien coûte réellement un salarié au-delà du brut ?
Comptez une majoration significative du brut une fois additionnées la part patronale du Bituach Leumi, la cotisation retraite obligatoire et la provision pour indemnités. Le calcul exact dépend du niveau de salaire et de la convention applicable ; il se fait poste par poste avant l’embauche.
Puis-je établir les bulletins de paie moi-même ?
Rien ne l’interdit, mais le bulletin israélien comporte des mentions obligatoires nombreuses et des calculs réglementés. Une erreur récurrente sur les provisions ou les cotisations se découvre souvent lors d’un départ, quand la régularisation est la plus coûteuse.

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